De plus en plus d’entreprises se tournent vers l’externalisation RH. Quels sont les avantages de cette pratique ? 

 

Qu’est-ce que l’externalisation RH ? 

L’externalisation des ressources humaines est une pratique qui consiste pour une entreprise à contacter un prestataire externe afin de lui confier la prise en charge totale ou partielle d’un ou de plusieurs processus RH.  Cette pratique vise surtout à dégager du temps et de l’énergie pour l’entreprise afin qu’elle puisse se concentrer davantage sur son cœur de métier. En effet, décider d’externaliser ses RH est une décision stratégique que prend une entreprise. Les prestataires sont surtout jugés sur la qualité de leurs services, leur engagement à fournir des résultats, le respect des délais de livraison, les coûts et l’accessibilité des systèmes et services. 

 

Quels sont les avantages de l’externalisatioRH ? 

 

Bénéficier de l’expertise d’un professionnel 

Confier la gestion RH de votre entreprise à une société externe dont c’est le métier, c’est bénéficiez de l’expertise d’un professionnel.  Celle-ci maîtrise la réglementation du travail et sera en veille constante sur ce domaine. Elle exécutera un travail de qualité et conforme à la réglementation. En effet, le droit du travail évolue sans cesse, et il est important de pouvoir s’assurer de la conformité de votre entreprise à la législation en vigueur.  

 Gagnez du temps et concentrez-vous sur votre cœur de métier 

En déléguant la gestion de vos ressources humaines à un prestataire extérieur, vous et vos équipes pourrez vous concentrer à 100% sur votre cœur de métier. La charge mentale liée aux RH sera moins lourde à porter. Vous gagnerez du temps, et nous savons tous qu’aujourd’hui le temps est un bien précieux ! 

 L’externalisation RH vous permet de réduire les coûts 

L’externalisation RH offre davantage de souplesse, car elle répond autant aux besoins ponctuels, que réguliers. Elle s’adapte à votre entreprise et vous permet de maîtriser votre budget. Que vous soyez une TPE, une start-up ou une PME, l’embauche d’un gestionnaire pour votre fonction RH est très engageante financièrement. En confiant cette  activité  à une entreprise extérieure, vous réduisez vos charges du personnel.  Vous avez également la possibilité d’ajuster votre demande en fonction du contexte et des aléas de votre entreprise. Le prestataire peut moduler ses services selon vos besoins et vos moyens.  Celui-ci exécute non seulement les tâches que vous lui confiez, mais est également en mesure de vous conseiller, vous permettant ainsi d’améliorer votre productivité.

Chez Africa Project Management (APM), nous vous proposons à travers notre service d’externalisation RH, une solution de pointe tournée vers l’atteinte de vos objectifs. 

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