APM vous offre un service orienté Gestion des Ressources Humaines (GRH). cette application comprend:

Gestion externalisée des ressources humaines
La rationalisation des coûts n’est plus la seule raison d’externaliser ses Ressources Humaines. Les départements Ressources Humaines sont aujourd’hui submergés par des participations actives aux différents projets de l’entreprise, les mises en conformité juridiques et administratives, les besoins d’individualisation des prestations RH aux salariés, les négociations constantes et durables avec les partenaires sociaux…
Les départements RH ont besoin aujourd’hui de temps, de ressources externes, de compétences-métiers et de l’accompagnement de véritables professionnels pour mener à bien leurs objectifs et se recentrer sur les activités à haute valeur ajoutée de leur métier.
Nous vous assistons dans la gestion journalière de votre personnel et la tenue des dossiers afin de vous garantir le respect des obligations sociales et légales.
Nous prenons aussi en charge le suivi administratif lié à votre personnel et nos collaborateurs se déplaceront à vos bureaux pour des missions définies en fonction de vos besoins.

Externalisation de la paie
Spécialisé dans la gestion du Personnel et le traitement de la paie, Nous vous proposons une solution globale basée sur un savoir-faire innovant pour traiter l’ensemble des opérations courantes de paie pour les Petites et Moyennes Entreprises, Petites et Moyennes Industries et les grands groupes.

Notre prestation de service inclue l’ensemble des aspects de la gestion de la paie :

  • Collecte des informations entreprise et salariés
  • Mise en place du plan de paie en fonction de la législation et de votre convention Collective.
  • Mise en place et/ou accompagnement des projets d’externalisation.
  • Contrôle de vos variables de paie (congés, absences, primes exceptionnelles).
  • Contrôle et validation.
  • Traitement de la paie en conformité avec la législation et la convention collective.
  • Transmission sécurisée des bulletins de paie.

Nos domaines d’intervention en Ressources Humaines :

  • Affiliation, assistance et démarches auprès des organismes sociaux.
  • Détermination de la classification du salarié.
  • Rédaction et modification des contrats de travail (CDI, CDD, temps partiel, clauses particulières…).
  • Gestion du contrat de travail.
  • Organisation des élections des représentants du personnel.
  • Élaboration du règlement intérieur et procédures disciplinaires.
  • Élaboration des procédures de licenciement et calcul des indemnités.
  • Gestion des congés et absences.
  • Rémunération des statuts particuliers (VRP, expatriés, contrat de professionnalisation…).
  • Gestion des autres formes de rémunération (Primes, chèques-vacances, avantages en nature, tickets-restaurant…).
  • Traitement des bulletins de paie.
  • Gestion des déclarations sociales et fiscales.
  • Audit social.
  • Audit de conformité de la paie et respect de la réglementation.
  • Numérisation du dossier RH.
  • E-signature des contrats pour l’entreprise et les salariés.
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